10 dic. 2020

Empleadas domésticas, ¿cómo contratarlas, liquidarlas y cuáles son sus obligaciones como empleador?

Dice el adagio popular que las empleadas domésticas representan la felicidad de un hogar, sin embargo, si usted cuenta con la ayuda de una empleada doméstica en su casa es importante que conozca la relación laboral que los vincula y todo lo que conlleva, además de asumir como empleador los gastos que la ley exige para evitar futuros dolores de cabeza que podrían salirle más costosos. A continuación, miraremos con detenimiento cada uno de los elementos que han de tenerse presentes para formalizar el vínculo con el servicio doméstico.

23 nov. 2020

La oscuridad del sistema tributario en Colombia


Llama la atención como durante las últimas semanas la opinión pública se estremece por la gran cantidad de decretos legislativos declarados parcial, total o condicionalmente exequibles, expedidos con ocasión de la Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio nacional provocada por el Covid-19.

25 sep. 2020

Piso de Protección Social, ¿es o no una reforma laboral?

Tal vez ha escuchado en los últimos días sobre la “reforma laboral” que fue introducida por el Gobierno Nacional a través del Decreto 1174 de 2020, miles de colombianos han asegurado a través de distintos medios que la norma desmejora las condiciones laborales de los trabajadores, mientras el Ministerio de Trabajo afirma justamente lo contrario, esto es, que el Decreto fue creado para proteger a la población más vulnerable. Antes de asegurar si el Piso de Protección Social fue o no una reforma laboral, si conviene al empleador, si afecta al trabajador o si tiene ventajas y desventajas, es importante entender algunos aspectos básicos de este sistema.

19 ago. 2020

El problema tributario de recibir ingresos de terceros


Por estas épocas de presentación de declaraciones renta de personas naturales hay un fenómeno que genera mucha preocupación en algunos contribuyentes, esto es, cuando utiliza la cuenta bancaria para recibir ingresos que corresponden a terceros, situación que es muy común en ciertos negocios jurídicos de naturaleza colaborativa como el mandato, cuentas en participación, mercancías en consignación, consorcios, uniones temporales; o, simplemente porque se presta un favor a un tercero recibiendo dineros que no son de propios, por ejemplo, cuando un familiar del exterior envía remesas a su hermano para que él le transfiera ese dinero a los padres, o cuando el representante legal recibe dineros destinados a la empresa.

23 jul. 2020

¿Sabe usted si está siendo objeto de acoso laboral?


El acoso laboral puede definirse como toda conducta persistente y demostrable ejercida por parte de un empleador, jefe o superior jerárquico, compañero de trabajo o subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación o inducir a la renuncia del trabajador.